Társadalmi és környezetvédelmi felelősségvállalás
A Vállalati társadalmi felelősségvállalást az Európai Tanács a következőképpen határozza meg: „A Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) alapvető fogalom, amelyet azért alakítottak ki, hogy segítsen a vállalatoknak a társadalmi és ökológiai kérdéseket vállalati tevékenységeikbe és az érdekelt felekkel való viszonyukba integrálni.”
Cégünk törekszik arra, – az integrált CSR-nak megfelelően – hogy az összes munkafolyamata társadalmilag és ökológiailag fenntartható legyen. Minden vezető és minden munkavállaló célkitűzéseibe a pénzügyi teljesítmény mellé beépül a társadalmi és környezetvédelmi felelősségvállalás. Erősödő elkötelezettségünk a felelősség iránt új kihívásokat jelent a profitábilitás és szervezés terén. Az új követelményeknek való megfelelés átszabja minden dolgozó tevékenységét.
CSR kötelezettségvállalásaink:
- Szállodánk állatbarát hotel, vendégeink házi kedvenceiket pihenésük idejére is magukkal hozhatják, a kisállatok fogadására eszközöket biztosítunk. Dolgozóink elhivatott állatvédők, több magára hagyott, elkóborolt kutya, macska talált már szerető otthonra intézményünkben ill. dolgozóink körében. A befogadott állatok iránt mindenki nagy fokú odaadással rendelkezik, napi szintű ellátásukat, gondozásukat önként végzik a kollégák. A befogadott kutyák a vendégek körében is közkedveltek, adott esetben annyira népszerűvé válva, hogy a szálloda kabalájává lépnek elő. Meghatározó szimbólumai szállodánknak, visszatérő törzsvendégeinkkel közösen több esetben történt fa ültetés a területen egy-egy állat emlékére. Környező állatvédő egyesületeknek, menhelyeknek jótékonysági gyűjtéseket szervezezünk.
- Helyi termékek felhasználása segíti a környező kisvállalkozásokat és környezetvédelmi szempontból is kívánatos. A rövidebb beszerzési lánc miatt kisebb környezetszennyezéssel jár ezen termékek használata. A környező kistermelők termékei a szálloda recepcióján is megvásárolhatók.
- Helyi gazdaság támogatása Megrendeléseinkkel igyekszünk helyi vállalkozókat megkeresni karbantartás, szállítás és egyéb területeken.
- Nők egyenjogúsága cégünknél nincs férfi és női munkakör, nincs különbség fizetésben és egyéb juttatásban.
- Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása társaságunk megváltozott munkaképességű dolgozókat is foglalkoztat.
- Partnerkapcsolataink során mindig tisztességesen és becsületesen járunk el. Ugyanezt követeljük meg partnereinktől is. Beszállítóink kiválasztásánál zöld és etikai szempontokat is figyelembe veszünk.
- Dolgozóinkat a fenntarthatóság témakörében érzékenyítjük és képezzük.
- Alapítvány www.kikapcs.eu szállodai partnereként már harmadik éve aktívan részt veszünk sajátos nevelési igényű SNI gyermekekkel rendelkező családok nyaraltatásában. A nyaralások alatt lehetőséget nyújtottunk, hogy ezek a családok is megtapasztalják a közösségbe való tartozás élményét, az együtt töltött minőségi időt, és lehetőséget teremtettünk arra, hogy az SNI-s gyermekek is barátokat szerezzenek. Eddig több mint 30 családnak szereztünk felejthetetlen élményeket.
